リゾートトラスト株式会社は、「ハタラクエール2026（福利厚生表彰・認証制度）」において、「福利厚生推進法人」として3年連続で認証されたと発表した。本制度は、福利厚生の充実や活用に取り組む企業・団体・自治体を表彰・認証する民間の制度であり、福利厚生の普及と発展を目的としている。同社は中期経営計画において福利厚生の充実を重要な柱の一つとして位置付けている。
同社は「スタッフのいい人生」の実現を掲げ、働きがいと働きやすさの向上に取り組んできた。性別や年齢、障がいの有無にかかわらず、多様な人材が活躍できる環境整備と、社員一人ひとりのワークライフバランスの充実を目指し、福利厚生制度の拡充を進めている。今回の認証は、こうした取り組みが一過性ではなく、継続的に高い水準で維持・改善されている点が評価されたものである。
認証においては、「経営課題への対応軸」で特に高い評価を受けた。人材戦略を経営戦略に紐づけ、福利厚生を活用して人事・労務上の課題を把握し、解決につなげる取り組みが評価されている。これらの施策により、人材定着率は3.45ポイント向上し、従業員エンゲージメントも10ポイント改善した。福利厚生の安定的な運用は、経営基盤の強化に資する要素として位置付けられている。
また、同社は働きやすさの向上に向けた具体的な制度整備も進めている。短時間勤務制度の拡充では勤務時間の選択肢拡大や、がん・不妊治療への適用が行われ、不妊治療のための休職制度も導入された。加えて、カフェテリアプランの拡充など、ライフイベントや個々の事情に応じた柔軟な働き方を支援する制度が整備されている。さらに2026年10月には本社機能を「栄トリッドスクエア」へ移転し、拠点集約とICT環境の整備により、より創造的かつ効率的に働ける環境の構築を進めるとしている。